9 качеств настоящего лидера

Речь пойдет о книге Уоррена Бенниса (Warren Bennis) «On Becoming a Leader». В данной книге представлены результаты исследования проблемы лидерства в бизнесе, политике и повседневной жизни.

Вы, наверное, тоже об этом знаете, что большинство изменений в нашем мире делают люди, которых принято называть лидерами. К ним особенное отношение, они всегда на виду, люди им верят и надеяться на них.

Основной вопрос, который всегда задают – как лидеры становятся теми, кто они есть? Им это дано от рождения или достигается упорным трудом? Какие качества должны быть у лидера и как их наработать?

В своей книге Уоррен Беннис выделяет ключевые качества, которые присущи истинному лидеру:

• Видение. Лидер всегда понимает, зачем и куда он идет, что хочет сделать (как в личном, так и в профессиональном планах), а также имеет силу противостоять неудачам.
• Страсть. Лидер любит то, что делает. И любит это делать. Передать другим можно только искреннюю страсть и лидеры это умеют делать.
• Целостность, которая появляется в результате осознания себя, открытости и зрелости. На мой взгляд человек, который стремиться познать самого себя, который на всегда живет в соответствии со своими идеями и словами, способен понять других и повести их за собой.
• Доверие. Эта черта есть основа взаимоотношений с людьми. Только вера является тем, что движит другими людьми, когда они идут за лидером.
• Любознательность. Лидер постоянно развивается, интересуется разными областями знаний, постоянно учится у других.
• Смелость. Лидер не боится ошибиться, он берет на себя риск и всегда стремиться попробовать новые вещи.
• Адаптивность. Мир вокруг нас меняется, делает это быстро и постоянно. Лидер меняется вместе с миром, находит решения в соответствии с текущей ситуацией по вновь действующим правилам.
• Нацеленность на сотрудничество. Устойчивую систему долгосрочных отношений возможно построить только на взаимном сотрудничестве. И лидеры умеют и делают это.
• Стремление понимать и развивать людей вокруг. Лидер не боится конкуренции и окружает себя талантливыми людьми. Он понимает, что сильная команда принесет пользу и ему самому, и обществу.

На мой взгляд, путь лидера состоит из следующих этапов:

• Познание самого себя и своего предназначения. Только такой человек может вести за собой других, поскольку понимает, куда идет сам.
• Признание лидерских качеств окружающими людьми. Лидеры не назначаются, лидерами – выбираются. Поэтому назначение приемников, не признанных людьми, не работает.

А в вашей жизни встречались лидеры, за которыми вы готовы были пойти?