Статья опубликована в журнале Бизнес-консультант Югра №4–2012. Вы можете скачать журнал на сайте издательства.

Как вы проводите свой отпуск? Начинаете отдыхать с первого дня? Или доделываете все дела, и только потом, может быть, наступает отдых?

У меня все получилось своеобразно. Перед отъездом в отпуск у меня состоялась встреча с владельцем бизнеса в г. Югорске. Результатом встречи стал проект по построению эффективной системы бизнеса и освобождению владельца от постоянной работе в нем.

В день моего отъезда, прямо в 8.30 утра, была проведена стратегическая сессия с владельцем и сотрудниками компании. В рамках сессии был разобран основной бизнес-процесс компании. В течение работы выяснили: какие этапы проходит клиент в процессе заключения сделки, что получает на каждом этапе и с какими сложностями сталкивается клиент и компания.

В настоящее время разграничено понятие медицинских услуг, финансируемых из фондов медицинского страхования (в их получении индивидуальный предприниматель не ограничен на общих основаниях) и пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного листа), финансируемого из фонда социального страхования, по сути являющегося компенсацией потери заработной платы в период нетрудоспособности. Индивидуальный предприниматель не является застрахованным лицом и не является плательщиком взносов ФСС, поэтому пособие по временной нетрудоспособности (больничный) предпринимателю не оплачивается.

В то же время индивидуальный предприниматель может заключить с ФСС договор добровольного социального страхования, производить уплату страховых взносов, в этом случае будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка.

Для этого предпринимателю нужно прийти в фонд и подать заявление на вступление в добровольные отношения по обязательному социальному страхованию по нетрудоспособности и материнству. Условием получения пособий является ежегодная уплата фиксированной суммы в бюджет ФСС РФ. В 2012 году эта сумма составляет 1’605 руб. Срок для перечисления страховых взносов — не позднее 31 декабря 2012 года.

Страховые взносы могут быть уплачены как частями, так и единовременно. Предприниматель может воспользоваться правом на получение пособий, если своевременная уплата данных взносов предшествовала наступлению страхового случая за год.

Кроме индивидуальных предпринимателей в этом виде страхования могут принять участие адвокаты и частнопрактикующие нотариусы.

[ Кстати, если вам нравится пост – поделитесь с друзьями. Мне нравится такая форма комплимента ]

При открытии своего бизнеса владелец всегда думает: «Как же мне правильно представлять бизнес клиентам? Как мне правильно его продавать? Какими словами рассказывать о том, что мы делаем?»

Владельцами малого и среднего бизнеса исписан не один лист в попытке правильно сформулировать ответ на эти вопросы. Иногда успешно, иногда нет. Что же делать?

Алекс Левитас, гуру партизанского маркетинга на постсоветском пространстве, поделился 4х-компонентной формулой для подчеркивания уникальности бизнеса и его отличии от конкрентов. Выглядит формула следующим образом:

Представители малого бизнеса смогут нанимать и увольнять сотрудников в упрощенном порядке. Новый законопроект распространяется не только на предпринимателей, но и на организации. Минздрав подготовил по этому поводу ряд поправок в Трудовой кодекс.

Предпринимателям, находящимся на упрощенной системе налогообложения, больше не придется издавать указы о приеме или о переводе на другую работу. Также они могут забыть о графиках отпусков, правилах внутреннего распорядка и штатном расписании. Предложение действительно для трудовых коллективов численностью не более 35 человек, а в случае с розничной торговлей и бытовым обслуживанием – не более 20 человек.

Сотрудники по-прежнему могут рассчитывать на 40-часовую рабочую неделею и отпуск в 28 календарных дней. Условия работы, включающие в себя режим, время отдыха, место и сроки выплаты зарплаты, должны быть прописаны в договоре. Там же указывается срок предупреждения об увольнении работника.

Источник: журнал «Упрощёнка».

[ Кстати, если вам нравится пост – поделитесь с друзьями. Мне нравится такая форма комплимента ]