Бизнес-тренинги занимают особое место в моей деятельности. Я люблю их проводить, а участникам нравится получать знания и познавать себя. За внешне занимательными играми и упражнениями всегда скрывается глубокий смысл и возможность узнать себя с новой стороны.
На своих тренингах я применяю следующие формы работы:
- минилекции, в рамках которых участники получают необходимые знания по той или иной теме;
- деловые игры, позволяющие отработать приемы и инструменты, а также получить опыт взаимодействия в команде;
- разминки, где участники могут позволить себе расслабиться и отдохнуть;
- индивидуальная работа, направленная на личностное развитие каждого участника;
- разбор ситуаций из деловой жизни участников, как пример применения полученного опыта и знаний на практике.
Проведение тренинга включает в себя следующие этапы:
- диагностика заказчика и участников тренинга путем анкетирования и/или интервью;
- доработка типовых блоков программы тренинга под специфику вашей компании (с учетом выявленных проблем, сферы деятельности, поставленных задач);
- проведение тренинга;
- оформление и предоставление Заказчику устного и/или письменного отчета о проделанной работе и полученных результатах.
В настоящее время я провожу тренинги по темам:
- Презентация в бизнесе: как рассказывать истории, которые привлекают слушателей;
- Нетворкинг в бизнесе: как создавать связи, которые работают;
- Руководитель в бизнесе: позвольте своим сотрудникам работать;
- Продажи в бизнесе: как создать систему притяжения и удержания клиентов.
Последние комментарии