Собеседование – продажа в одну сторону?

Сегодня проводил Skype-собеседование с кандидатом на одну из позиций в компанию.

В теплой неформальной беседе прошло практически шестьдесят минут. Кандидат оказалась просто отличным человеком и потенциальным сотрудником. Остался еще один этап и мы будем работать рядом )).

В конце мы дали друг другу обратную связь.

Кандидат отметила, что на нее большое влияние оказало то, как велся разговор и как я рассказывал про компанию. Она сказала, что давно не было так комфортно. Она получила исчерпывающую информацию о деятельности компании, способе организации работы сотрудников, узнала об основных продуктах. Все это в доброжелательной и спокойной манере.

Кроме того, она сказала, что в большинстве компаний собеседования проходят по сценарию: “Мы-то крутая компания, а теперь докажи, что ты нас достойна!”. Такая позиция вызывает стресс и неравную позицию в переговорах.

С 2015 года в России начнут сказываться последствия демографической ямы и число потенциальных сотрудников резко уменьшится. Может тогда потенциальные работодатели будут не только покупателями, но и продавцами своей компании?