Представители малого бизнеса смогут нанимать и увольнять сотрудников в упрощенном порядке. Новый законопроект распространяется не только на предпринимателей, но и на организации. Минздрав подготовил по этому поводу ряд поправок в Трудовой кодекс.
Предпринимателям, находящимся на упрощенной системе налогообложения, больше не придется издавать указы о приеме или о переводе на другую работу. Также они могут забыть о графиках отпусков, правилах внутреннего распорядка и штатном расписании. Предложение действительно для трудовых коллективов численностью не более 35 человек, а в случае с розничной торговлей и бытовым обслуживанием – не более 20 человек.
Сотрудники по-прежнему могут рассчитывать на 40-часовую рабочую неделею и отпуск в 28 календарных дней. Условия работы, включающие в себя режим, время отдыха, место и сроки выплаты зарплаты, должны быть прописаны в договоре. Там же указывается срок предупреждения об увольнении работника.
Источник: журнал «Упрощёнка».
[ Кстати, если вам нравится пост — поделитесь с друзьями. Мне нравится такая форма комплимента 😉 ]
2 Responses to "Процедуры найма и увольнения сотрудников станут проще"
: Москва, Россия
: +7 (925) 076-6917
:
Хорошо, только смущает слово законопроект, сколько их было хороших и нужных, нвдо проследить кто против проголосует и тады они моего голоса не получат на выборах.
Александр, в России можно надеяться и мечтать, что все будет хорошо.