Кейс 1. Про маленький город под названием Москва
Вчера был на мероприятии, где рассказывали об инструментах оценки сотрудников и руководителей, успешных кейсах и опыте.
В кофе-брейке знакомимся друг с другом, и два HR-директора мне сказали: «Александр! Я от вас получаю рассылку; наконец-то мы познакомились лично. Хорошо пишете, читаю с удовольствием. Мне пока ничего не надо (про обучение сотрудников), но удалять себя из рассылки не хочу – каждое письмо интересно и полезно». И дальше мы стояли, общались, делились историями из бизнес и личной жизни. Хорошо.
Кейс 2. Как сделать, чтобы о тебе узнало много людей?
В начале 2013 года я написал пост про лучшие книги по коучингу. В 2014 году я решил попросить помощь сообщества коучей: создал список книг и попросил их проголосовать за лучшие пять книг, которые они читали. В результате получилась выборка, которой я и поделился с участниками опроса. Плюс к этому я разместил ссылку на пост, с благодарностью к участникам опроса, в тематических группах на Facebook, LinkedIn и VK.
Результат не заставил себя долго ждать – более 100 репостов записи в разных группах, много лайков и, как следствие, посещений и прочтений записи. Мой сайт давно не видел такого интереса. И да, мне приятно :).
Кейс 3. Как разместить свой пост в тематических группах и не быть наказанным?
При размещении материалов в группах, созданных другими людьми, я всегда спрашиваю разрешение на размещение в личной переписке с создателем группы. Как правило, это достаточно сделать только один раз, потом тебе доверяют и просят размещать самостоятельно.
Так вот. Создатель одной из групп ВКонтакте написал, что обязательно разместит мой пост про книги по коучингу в группе и у себя на стене, поскольку я отличаюсь от остальных желающих. Отличаюсь только тем, что спрашиваю разрешение, а не просто бросаю ссылку в группу. По его словам, за последний год я первый, кто спросил разрешения :).
Для меня это было поразительно, а потом вспомнил, что действительно – большинство людей не хотят тратить время на согласование размещения своей записи. Меня радует, что в моем окружении таких практически не осталось.
По-моему, это небольшой успех)
P.S. Единая форма регистрации на все мероприятия нашего проекта.
Александр, актуальная тема в наше время. Действительно, скорость жизни, потеря времени на перемещение, работа, учеба, мероприятия выводят человека в состояние быстрого набора клавиш, не видя и не ведая, кто находиться на другой стороне “ПРИЕМА”. Обезличивает. Вырабатывается состояние автоматизма и отношения как к неодушевленному предмету, системе линейной передачи информации не более. Забывая о том, что с другой стороны есть душа, эмоции, чувства и живой, подчеркну ЖИВОЙ человек! Которого почти, или совсем не видно в связи с желанием быстрее все сделать, везде успеть – все разослать. Забываем…. Потому что нет живого, теплого общения…. Возвращаясь к разуму, этике делового общения мы делаем в сети Мир лучше. С пожеланием к нам всем – чаще встречаться и общаться! Ничто не сможет заменить живое, теплое отношение друг к другу!
Да, согласен ))